Архів новин
«    серпня 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 
Важливо




















Оголошення
Про головне
























Штрафи за порушення законодавства про працю у 2020 році

Дата: 10 лютого 2020Переглянуто: 53

Штрафи за порушення законодавства про працю у 2020 році

Кабмін виклав у новій редакції Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Він набрав чинності з 31 грудня 2019 року (постанова КМУ від 04.12.2019 р. №1132). Заходи держконтролю за додержанням законодавства про працю здійснюються у формі інспекційних відвідувань, що проводяться інспекторами праці Держпраці та її територіальних органів.


Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ч. 2 ст. 265 КЗпП. Розмір таких штрафів визначається у кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Тому, при накладенні штрафу в 2020 році за порушення законодавства про працю Держпраці буде брати для обчислення його розміру 4 723 грн.


Таким чином, до юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців в 2020 році можуть застосовувати такі штрафи за порушення трудового законодавства:


1. 3О мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 141 690 грн. за наступні порушення:


- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору;


- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;


- виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску (у 2019 році такий вид штрафу становив 125 190 грн.).


2. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 47 230 грн. (у 2019 році - 41 730 грн.) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну робота та інші питання оплати праці).


3. 3 мінімальні зарплати - це 14 169 грн. за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (у 2019 році - 12 519 грн.).


4. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 47 230 грн. за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (у 2019 році - 41 730 грн.).

 

5.1 мінімальна зарплата - 4 723 грн. за порушення інших вимог трудового законодавства крім передбачених вище (у 2019 році - 4 173 грн.).


Шановні роботодавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найманих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату.

 

Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у тому числі шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність.

 

 

 

 

 

 

 

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

шаблоны для dleскачать фильмы

Похожие новости

» » Штрафи за порушення законодавства про працю у 2020 році